劳动纠纷少跑腿啦,北京有了线上调解新渠道

创业故事 阅读(1032)
bbin真人

劳资纠纷少跑,北京有一个新的在线调解渠道

劳资纠纷中最令人头痛的是

我不知道如何处理它,

我不知道该找谁,

反复跑腿也很常见。

然后,

有没有办法少跑腿?

当然!

北京市人力资源和社会保障局12日举行了“互联网+调解”在线平台培训会议,标志着网上调解成为北京解决劳动和人事纠纷的新渠道。

c94d44c4616545ef8dfa283a1a1759a1.jpeg

北京市人力资源和社会保障局供应干隆网络

案例:北京市第一起在线调解劳动争议在海淀区成功解决

2019年3月初,位于北京市海淀区清河街的一家服装公司因业绩不佳,终止了与销售员钟某的劳务合同。钟某表示不同意,并提议服装公司应为终止劳动合同,自任命以来的未付年假工资,2019年2月的工资,以及过去两年的电话费和退款的报销支付经济补偿。年份。在双方未能多次谈判后,钟决定通过合法手段维护自己的权利。期间,钟某从海淀仲裁院获悉,北京已于3月1日正式启动全国劳动争议网络在线调解服务平台。劳动争议可在线申请,可在最近的城镇(街道)劳务和人员调解调解中心减少多次运行的麻烦和需要担心的法庭。

因此,钟某采取了通过这个平台申请调解的态度。平台管理员收到钟某的调解申请后,根据调解机构的管辖范围,及时将案件分配到海淀区清河街道劳动人事争议调解中心。一旦调解中心收到案件,它立即启动调解程序。在获得双方同意后,调解员通过电话联系双方并及时组织调解。在调解过程中,调解员耐心地解释了双方的法律,法规和政策,指出双方都解决了劳动合同中的不足和问题,并敦促双方达成和解。最终,服装公司同意支付各种工资的赔偿金,其中共计6786元。

同时,大兴区九宫镇劳动争议调解中心也通过在线服务平台解决了小型集体纠纷。邹等四人和北京一家贸易公司的大兴分公司发生劳资纠纷,要求公司支付赔偿金,加班费和保险赔偿金。在大兴仲裁院的指导下,包括邹等在内的四人通过在线调解平台提交了调解申请。经过调解员的耐心和细致的劝说,四个人和公司达成了和解协议,涉及金额超过4万元。

北京飞行员“互联网+调解”工作

早在2019年1月,人力资源和社会保障部就发布了《关于在北京等七省(市)开展“互联网+调解”试点工作的通知》,北京作为试点单位之一,选择了海淀和大兴两区推动全国劳动争议网络在线调解服务平台。目前,两区已于3月底前完成了在线服务平台组织和人员进入。

同日举办的“互联网+调解”在线平台采用培训课程,推广使用“互联网+调解”在线平台,增强基层调解组织解决冲突和纠纷的能力,吸引乡镇(街道)海淀和大兴两个试点地区。超过60名调解员参加了。

北京市人力资源和社会保障局相关负责人表示,该平台可以提供在线申请,在线分发调解组织和调解员,在线审查,以及发布调解协议等服务,实现“立即,在线” “办公室附近”,有效挽救人权,物质资源和其他权利保护成本,对于提高劳动争议的质量和效率,维护劳动关系的和谐关系具有重要意义。

下一步,北京将探索在线调解规则,利用“互联网+”和大数据思想,改善调解服务,积累经验,全面实施“互联网+调解仲裁”。

记者:刘美君

,看到更多